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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假员工旅游

基本信息

  • 工作地点:长沙市
  • 要求行业:酒店、餐饮、旅游、娱乐、休闲、销售
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:高中
  • 招聘人数:不限
  • 工作经验:1年以上

任职要求/岗位职责

男女不限,女性身高1.58米以上,男性身高1.70米以上,年龄18-30岁,五官端正,高中或以上学历;能吃苦耐劳,热爱服务行业。

企业介绍

茉莉花国际酒店是由湖南美林地产投资和管理,是湖南省首批会员制国际商务酒店。湖南美林地产是一家以房地产开发为龙头。集招商投资、地产研究、园林景观、物业管理、酒店管理及健康健身于一体的现代股份制民营企业集团。企业自成立以来,成功开发美林景园、美林银谷、德国工业园(湘潭)。美林景园与美林银谷分别荣获国家建设部"中国首家健身示范社区"及"中国新城市住宅示范社区"光荣称号,而美林银谷亦获得长沙市政府颁发的首批"长沙市国际友人居住示范社区"国际性社区称号。为实施多元化经营战略,美林地产正积极涉足酒店产业。
茉莉花国际酒店总面积3.8万平方米,总投资为1.5亿元,新颖的布置出自国际名师设计,酒店极具现代感的装饰及创意设计定会深深地吸引着您,作为省内首批独创临街花园及国际街区的精品豪华商务酒店,共拥有时尚、个性化客房300间/套,其中包括高级客房、商务客房、总裁套房、茉莉花豪华套房,并设有无烟房、女士房、洞穴房等多种房型。
位于顶层的国际商务会所、国际会议厅及露天咖啡厅、轻吧、夜总会等,为您的商旅生活添加无限精彩。大胆的室内空间用色,完美的艺术氛围更让您领略无限的现代时空情感。柔情·暖意的人性化服务,让入住的每一位客人在繁忙的商旅途中,邂逅如家一般的惬意与舒怀!

我们期待着广大精英的加盟,本酒店将为您提供广阔的发展空间、完善的培训。

人力资源政策简介

发展空间
一、 多重的职业发展通道
(1) 管理通道:新员工—领班—主管—部门副经理—部门经理—部门总监;
(2) 营销通道:新员工—营销代表—营销主管—营销经理—营销总监 ;
(3) 服务通道:服务员工—高级服务员工—领班—主管—部门副经理—部门经理—部门总监;
二、 畅通的技能提升机会
(1) 轮岗:部门内部实行轮岗制度,让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升;
(2) 转岗:在本职岗位工作出色的基础上,个人有意愿从事其他岗位工作,当有相应岗位空缺时,可申请转岗;
(3) 竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有职员都有机会参与竞争上岗。

培训体系
一、 酒店拥有现代化的培训中心及会议中心。环境优美,功能齐全,为员工提供了良好的学习条件。   二、 多样化的培训内容及形式:
入职培训;英语语言培训;礼仪、礼貌培训;消防安全培训;岗位技能培训;秘书培训;销售技巧培训以及管理人员储备及管理技巧培训。
三、 完善的主管及领班发展培训机制,为干部的快速成长提供了平台。

薪酬体系
一、 针对管理人员的绩效工资体系。公司将给予为公司提供超值服务的员工超值回报。
二、 针对营销人员采用销售提成的体系。
三、 岗位待遇
基层员工:月薪900-1500元
领班、主管:月薪1500-2500元
经理:月薪3500-4000元

福利待遇
一、公司根据国家法律法规,为员工办理相关社会保险。
二、享受国家法定节假日。
凡在酒店工作满一年且当年出勤率在90%以上的员工在次年可享受7个工作日的有薪年假,以后每年递增一个工作日但不超过十个工作日;
为鼓励员工不断学习提高自己,员工每年可享受不超过六天的有薪学习假;
三、为增进各部门员工的合作和交流,酒店每年定期举办各种有益身心健康的文体活动。
四、每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。

衣食住行
一、酒店每年免费为在职员工提供不同款式和级别的四季工装,并定时为员工洗涤制服;
二、酒店每月为员工提供伙食补贴,并配备食堂;所有员工在工当值时间都可以免费就餐。
三、提供设施齐全的员工宿舍,可供近200名员工入住。

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地址:湖南长沙市岳麓区金星大道美林银谷(新市政府斜对面)

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